集团召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员大会

时间:17-05-27 10:20

       5月26日下午,集团在五楼会议室召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员大会,集团党委成员、各党支部书记等共计120多名党员参加了此次大会。会议由集团党委副书记、工会主席裴香玉主持。        会上,首先由集团党委副书记、总经理金永旭传达《省、州、市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神》。随后,集团党委书记、董事长姜正起对集团学习教育常态化制度化工作安排布署。他指出,开展“两学一做”学习教育,,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是从严治党的基础性工程,是不断加强党的思想政治建设的有效途径。集团各支部要扎实地把“两学一做”学习教育融入日常,抓在经常,把从严治党落实到每个支部、每个党员,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中教育向经常性教育延伸,把学习教育实际成效体现在贯彻落实集团发展战略上,体现在运营管理工作的部署上,推动各项指标圆满完成。        为确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得实效,他强调三点意见: 一要强化责任落实。各支部要把推进学习教育常态化制度化纳入管党治党的责任清单,根据集团党委《实施方案》,结合实际,进行细化,做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。各党支部书记要切实履行第一责任,亲自抓谋划、抓推动、抓落实。二要严守党的规矩,严明党的纪律。要把纪律和规矩这把“尺子”挺起来,进一步完善党内监督机制,着力加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。三要强化统筹兼顾。抓学习教育不能“空对空”“两张皮”,必须与各项重点任务、中心工作深度融合,与履行岗位职责相得益彰,切实做到“两手抓”“两促进”。        最后,他希望全体党员在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,紧紧围绕企业生产经营中心任务,立足本职岗位,按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,切实担负起水务事业发展的历史使命,为全面实现集团全年生产经营目标任务贡献力量,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。(杨远琴)  

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